除了酒鬼酒板塊的一把手沒(méi)有調(diào)整，中糧酒業(yè)其他板塊的核心人物都有變動(dòng)調(diào)整。

　　根據(jù)中糧酒業(yè)方面向記者提供的這份說(shuō)明，原中糧酒業(yè)副總經(jīng)理、長(zhǎng)城酒事業(yè)部總經(jīng)理李士祎因在工作期間存在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，經(jīng)中糧集團(tuán)黨組根據(jù)有關(guān)規(guī)定研究決定，給予其撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)及免去中糧酒業(yè)副總經(jīng)理、長(zhǎng)城酒事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)處分；與此同時(shí)，長(zhǎng)城酒業(yè)務(wù)暫由長(zhǎng)城酒事業(yè)部副總經(jīng)理劉鑫負(fù)責(zé)。

       9月19日，一則關(guān)于中糧酒業(yè)高管發(fā)生變動(dòng)，副總經(jīng)理李士祎遭到撤職的消息在業(yè)界開(kāi)始廣泛傳播。北京商報(bào)記者從中糧酒業(yè)相關(guān)人士處得到的情況說(shuō)明顯示，李士祎確因存在違規(guī)違紀(jì)行為遭到撤職處理。

　　該消息一出，業(yè)界議論紛紛。但事實(shí)上，李士祎遭到撤職一事，在進(jìn)入2019年以來(lái)早已顯露端倪。就在6月末中糧酒業(yè)對(duì)“紅白黃”酒業(yè)板塊進(jìn)行調(diào)整時(shí)，李士祎便卸下了進(jìn)口酒事業(yè)部總經(jīng)理、黨支部書(shū)記的職位，轉(zhuǎn)而由原黃酒事業(yè)部總經(jīng)理、黨支部書(shū)記焦國(guó)強(qiáng)接替。而進(jìn)口酒業(yè)務(wù)，被諸多行業(yè)人士認(rèn)為是李士祎“起家”的主要板塊。

　　更早前，酒鬼酒宣布李士祎因工作變動(dòng)辭去公司董事、副董事長(zhǎng)及董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)等全部職務(wù)，離開(kāi)酒鬼酒的管理層。有業(yè)內(nèi)人士指出，如今看來(lái)，李士祎職位一步步減少，或許正是中糧酒業(yè)內(nèi)部做出如今處理決定的預(yù)兆。不過(guò)，從中糧酒業(yè)官方提供的信息來(lái)看，并未顯示此前的工作變動(dòng)與此次公告中提及的違紀(jì)違規(guī)行為有關(guān)。

　　對(duì)于此次事件是否會(huì)對(duì)長(zhǎng)城葡萄酒帶來(lái)負(fù)面影響，業(yè)內(nèi)人士表示因事出突然，還需要進(jìn)一步觀察。但此前李士祎就職期間，正處于長(zhǎng)城葡萄酒以及以名莊薈為代表的進(jìn)口酒業(yè)務(wù)發(fā)展速度較快的時(shí)期。并且從公開(kāi)消息來(lái)看，這一階段無(wú)論是長(zhǎng)城葡萄酒還是進(jìn)口酒業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī)都取得了大幅度增長(zhǎng)。因此李士祎去職之后，中糧酒業(yè)尤其是長(zhǎng)城葡萄酒板塊的經(jīng)營(yíng)策略是否會(huì)發(fā)生變化，經(jīng)銷(xiāo)商的信心是否會(huì)受到影響，都決定著接下來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)中糧酒業(yè)的發(fā)展走向。

　　中糧酒業(yè)似乎也希望穩(wěn)定經(jīng)銷(xiāo)商隊(duì)伍，在對(duì)外發(fā)布的消息中表示，中糧酒業(yè)黨委堅(jiān)決擁護(hù)集團(tuán)黨組的決定，將持續(xù)保障業(yè)務(wù)順暢、穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)廣大經(jīng)銷(xiāo)商、消費(fèi)者的合法權(quán)益，不斷推動(dòng)中糧酒業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　實(shí)際上，此前在對(duì)“紅白黃”酒業(yè)板塊進(jìn)行調(diào)整時(shí)，中糧酒業(yè)旗下各板塊的人事便發(fā)生了翻天覆地的變化。有行業(yè)專(zhuān)家提出，中糧酒業(yè)意在通過(guò)調(diào)整，將企業(yè)優(yōu)勢(shì)財(cái)力、物力資源向長(zhǎng)城葡萄酒板塊傾斜。鑒于目前進(jìn)口酒板塊增速較快，但總體“盤(pán)子”較小且競(jìng)爭(zhēng)激烈；同時(shí)，長(zhǎng)城葡萄酒相比張?jiān)Ｈ匀淮嬖诿黠@差距，因此中糧酒業(yè)選擇專(zhuān)注于長(zhǎng)城葡萄酒，意圖加快在葡萄酒領(lǐng)域的發(fā)展步伐。不過(guò)，也有觀點(diǎn)指出，央企的人事調(diào)整并不能僅從市場(chǎng)層面來(lái)看待，其中不能排除涉及到企業(yè)結(jié)構(gòu)甚至是政治方面考量的因素。