臨近春節(jié)，多種食品、日用品的消費(fèi)逐漸抬升，按理來(lái)說(shuō)正是各個(gè)企業(yè)最為繁忙的時(shí)候。但實(shí)際上有媒體發(fā)現(xiàn)部分傳統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)因?yàn)檎泄るy題，設(shè)備處于閑置狀態(tài)，生產(chǎn)車(chē)間甚至變成了設(shè)備倉(cāng)庫(kù)。
 
　　那么那些提早布局了智能化，用智能設(shè)備代替人工生產(chǎn)的企業(yè)又如何呢？浙江某智能家居企業(yè)一年前采用智能設(shè)備來(lái)生產(chǎn)廚房灶具，使得流水線上的工人從二三十減少到一人，還免去了工人在生產(chǎn)中可能受到的生產(chǎn)危險(xiǎn)。按理來(lái)說(shuō)應(yīng)是高枕無(wú)憂的一類(lèi)企業(yè)，而實(shí)際上該企業(yè)也在發(fā)愁，懂得操作使用這套智能化設(shè)備的技術(shù)工人短缺，當(dāng)前企業(yè)面臨設(shè)備購(gòu)入和人員培訓(xùn)兩方面的資金壓力。
 
　　可以看到無(wú)論是利用傳統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)的企業(yè)還是引進(jìn)了智能化設(shè)備的企業(yè)，在現(xiàn)階段都面臨著人才短缺的困擾。如何解決這類(lèi)問(wèn)題，還需要從不同的需求說(shuō)起。
 
　　傳統(tǒng)食品及食品設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)：提高福利待遇留住人
 
　　當(dāng)前使用傳統(tǒng)食品機(jī)械設(shè)備進(jìn)行食品生產(chǎn)的企業(yè)仍然占據(jù)多數(shù)，雖然相較手工生產(chǎn)，需要人數(shù)有所減少，但總體而言仍然需要大量工人奮斗在生產(chǎn)一線，特別是遇上春節(jié)這類(lèi)需求量巨大的時(shí)期。遼寧有農(nóng)業(yè)科技公司就通過(guò)提高福利待遇留住人。針對(duì)工人的住房、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保障等方面需求予以滿足，使得員工流失率逐年降低。
 
　　當(dāng)前，年輕工人對(duì)生產(chǎn)環(huán)境的要求越來(lái)越高。我們知道，食品機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)過(guò)程中需要對(duì)金屬進(jìn)行沖壓、切割，生產(chǎn)環(huán)境的臟亂是常態(tài)。山東有食品機(jī)械企業(yè)就發(fā)現(xiàn)不少工人離職就是因?yàn)樯a(chǎn)環(huán)境不好，為凈化車(chē)間環(huán)境，企業(yè)在車(chē)間內(nèi)安裝工業(yè)新風(fēng)系統(tǒng)，使得生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)的機(jī)械設(shè)備不受粉塵侵?jǐn)_。
 
　　智能化食品及食品設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)：引進(jìn)提升兩雙手抓
 
　　當(dāng)前，無(wú)論是食品企業(yè)還是食品機(jī)械行業(yè)智能化的腳步邁得越來(lái)越大，越來(lái)越快。雖然在目前轉(zhuǎn)型階段，不少升級(jí)了智能化的企業(yè)面臨著技術(shù)人才的短缺。對(duì)于這類(lèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)，還需從引進(jìn)外面人才和培育原有員工入手以滿足對(duì)人才的需求。
 
　　企業(yè)人才的引進(jìn)可以聯(lián)合各地政府，如今政府也意識(shí)到了人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，通過(guò)各種優(yōu)惠政策加強(qiáng)對(duì)人才的引入。像浙江寧波去年就頻繁出臺(tái)“3315系列引才計(jì)劃”、“名校名院名所名人”引進(jìn)工程、人才零門(mén)檻落戶等引進(jìn)人才的新政策。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在這些政策推動(dòng)下，寧波人才凈流入率升至全國(guó)第二，機(jī)械制造行業(yè)人才凈流入率居首位。
 
　　市場(chǎng)上這類(lèi)現(xiàn)成的技術(shù)人才數(shù)量少，缺口極大，企業(yè)可以考慮對(duì)已有員工進(jìn)行培養(yǎng)。據(jù)悉，南京有機(jī)器人公司會(huì)為合作客戶提供技能培訓(xùn)，每月有三天，爭(zhēng)取讓更多一線操作者適應(yīng)設(shè)備操作。還有企業(yè)為員工建造起微縮模型間，通過(guò)模型演練讓工人能實(shí)際操作，提升工人的實(shí)戰(zhàn)能力。
 
　　相信通過(guò)提高員工福利待遇，改善生產(chǎn)環(huán)境，并加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人才的引進(jìn)培訓(xùn)，食品及食品機(jī)械設(shè)備企業(yè)終將能夠戰(zhàn)勝人才短缺，吸引更多善學(xué)之士加入，共同推動(dòng)食品工業(yè)加速發(fā)展。