一、喜茶深圳、成都兩家古風(fēng)主題店開(kāi)業(yè)

       喜茶中國(guó)風(fēng)系列主題門(mén)店之“赭”主題店在深圳正式開(kāi)業(yè)，這意味著喜茶在深圳單城市突破100家店。同日，喜茶古風(fēng)系列主題門(mén)店之“駝·寬窄喜舍”在成都寬窄巷子開(kāi)業(yè)。截至目前，喜茶在海內(nèi)外市場(chǎng)已經(jīng)開(kāi)出超過(guò)650家門(mén)店。

       二、伊利跨界賣(mài)面

       伊利旗下品牌新食機(jī)推出了一款日式拉面新品——面白·日式叉燒豚骨面，瞄準(zhǔn)好好吃飯的一人食場(chǎng)景。產(chǎn)品邀請(qǐng)日本名古屋拉面大師作為產(chǎn)品顧問(wèn)，研制豚骨湯底，拉面手工日曬，搭配凍干大叉燒和麻筍、海苔、裙帶菜等豐富配菜。

       三、白象推出“姚小館”牌自熱米飯

       白象推出旗下自熱米飯品牌“姚小館”，專(zhuān)注于高鐵/航空/CVS等特殊渠道銷(xiāo)售，本著方便攜帶，美味不減的原則。“姚小館”選用“東北長(zhǎng)粒香米”作為大米的原材料，菜肴包精選優(yōu)質(zhì)肉類(lèi)。

       四、奧利奧推出Lady Gaga限量版

       億滋國(guó)際與Lady Gaga合作推出限量款?yuàn)W利奧，本次合作的靈感來(lái)自于Lady Gaga的專(zhuān)輯“ Chromatica”。餅干為粉紅色，奶油為綠色。這款產(chǎn)品將于2021年開(kāi)始在美國(guó)限時(shí)發(fā)售。

       五、來(lái)伊份：與中通快遞、中通云倉(cāng)簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議

       來(lái)伊份公告稱(chēng)，公司與中通快遞、中通云倉(cāng)簽署了《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》。擬開(kāi)展包含但不限于云倉(cāng)網(wǎng)絡(luò)、共建萬(wàn)家小店新零售、OTO業(yè)務(wù)融合和新傳媒營(yíng)銷(xiāo)。

       六、一鳴食品披露上市安排

       一鳴食品披露首次公開(kāi)發(fā)行股票發(fā)行安排及初步詢(xún)價(jià)公告，此次擬公開(kāi)發(fā)行6100萬(wàn)股新股，約占發(fā)行后公司總股本的15.21%，發(fā)行后公司總股本為4.01億股；此次發(fā)行不進(jìn)行老股發(fā)售。

       七、雀巢健康科學(xué)擴(kuò)建美國(guó)工廠(chǎng)

       雀巢公司宣布將投資5000萬(wàn)美元擴(kuò)建其位于Eau Claire的生產(chǎn)設(shè)施的計(jì)劃。公司表示，此次擴(kuò)建將“顯著提高”該工廠(chǎng)的年產(chǎn)量，使雀巢健康科學(xué)能夠滿(mǎn)足美國(guó)對(duì)其產(chǎn)品不斷增長(zhǎng)的需求。

       八、椿萱茂聯(lián)手雀巢健康科學(xué)打造養(yǎng)老健康運(yùn)營(yíng)體系

       日前遠(yuǎn)洋養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)管理有限公司和雀巢健康科學(xué)（中國(guó)）有限公司共同打造的“長(zhǎng)輩營(yíng)養(yǎng)管理合作伙伴”項(xiàng)目正式揭幕。這標(biāo)志著雙方在中國(guó)養(yǎng)老領(lǐng)域健康管理運(yùn)營(yíng)合作，進(jìn)入全面啟動(dòng)和執(zhí)行階段。

       九、天地壹號(hào)定向募資

       醋飲料企業(yè)天地壹號(hào)發(fā)布公告，擬定向中央企業(yè)貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)投資基金股份有限公司發(fā)行股票數(shù)量不超過(guò) 1200 萬(wàn)股，募集資金不超過(guò) 3.16億元。

       十、娃哈哈已深入二次元、電競(jìng)、潮玩消費(fèi)圈層

       宏勝飲料集團(tuán)總裁宗馥莉指出，“現(xiàn)在主流的新消費(fèi)群體對(duì)于圈層文化有更深的了解”。為了適應(yīng)新的消費(fèi)者需求，娃哈哈在今年通過(guò)與頭部玩家合作、與各平臺(tái)整合營(yíng)銷(xiāo)的方式，重點(diǎn)拓展了二次元、電競(jìng)、潮玩這三個(gè)圈層。

       十一、原瑞幸咖啡HRD冉浩加入元?dú)馍?/strong>

       元?dú)馍纸谟瓉?lái)一位新的人力高管：原瑞幸咖啡HRD冉浩。根據(jù)公開(kāi)資料顯示，冉浩于2017年加入瑞幸咖啡，一手搭建了瑞幸的人力資源管理系統(tǒng)，而在加入瑞幸之前，冉浩曾在神州租車(chē)就職近10年。