近年來，我國餐飲業(yè)飛速發(fā)展，隨著百姓生活水平的提升，餐飲業(yè)市場需求也在不斷擴大。但與此同時，餐飲業(yè)也面臨著新經濟、新技術、新消費帶來的種種挑戰(zhàn)。

　　7月3日，中國飯店協會聯合新華網在北京共同發(fā)布了《2019中國餐飲業(yè)年度報告》。報告涉及的業(yè)態(tài)包括正餐、火鍋、團餐、快餐、西餐休閑以及日料等，全面反映了當前餐飲業(yè)的發(fā)展情況和發(fā)展特點。

　　近幾年，餐飲市場中的“火鍋業(yè)態(tài)”異軍突起，成為消費者極為青睞的選擇。

　　報告表明，去年我國火鍋市場總收入達8757億元，對比2014年漲幅超過52%，預計今年火鍋營業(yè)收入將達9600億元。此外，火鍋每平方米營收優(yōu)于其他餐飲品類，表現十分突出。

　　數據顯示，火鍋餐飲企業(yè)前20強的營業(yè)額合計超過500億元，其中四川海底撈餐飲股份有限公司成為領軍企業(yè)，呷哺呷哺餐飲管理有限公司、四川香天下餐飲管理有限公司進入前三甲。

　　報告表示，目前我國餐飲行業(yè)整體規(guī)模持續(xù)擴大，較大規(guī)模企業(yè)維持著較快的增長，品牌企業(yè)領跑態(tài)勢明顯。

　　從營業(yè)額增長率、門店數量增長情況、營業(yè)面積變動、員工數量變動、門店變動等指標來看，較大規(guī)模的餐飲企業(yè)整體規(guī)模持續(xù)擴大，中大型企業(yè)仍然處于持續(xù)擴張階段，其平均增長率為12.6%，超過了全國餐飲營業(yè)收入增長率，餐飲業(yè)集中化程度不斷提升，品牌企業(yè)影響力在不斷擴大。

　　值得注意的是，餐飲業(yè)仍屬于勞動密集型產業(yè)，中大型企業(yè)員工隊伍相對穩(wěn)定，從業(yè)人員薪酬水平較低。

　　報告稱，目前餐飲業(yè)一線員工數量均值與管理員工數量均值比為7.38:1。中大型企業(yè)中將近60%企業(yè)的人員流失率維持在12%以下，平均人員流失率為10%。一線員工的平均工資為3600元，管理層員工的平均工資為6300元。中大型餐飲企業(yè)通過提升員工工資福利、創(chuàng)新晉升和發(fā)展機制，吸引人才流入。

　　同時，對于餐飲企業(yè)而言，原材料、房租和人力仍然是上升最快的三大成本。報告顯示，按照所占比例來看，原材料進貨成本、銷售管理財務三項費用以及人力成本占比，其中銷售管理財務三項費用成本較高，企業(yè)盈利能力不強。

　　中國商報記者了解到，在所調研的企業(yè)中，直營店全年增長均值高于加盟店，餐飲行業(yè)的連鎖化程度逐漸加強。行業(yè)中呈現出加盟店越多的企業(yè)會吸引更多人去加盟的景象，馬太效應較為明顯。

　　對比擁有直營店的企業(yè)和擁有加盟店的企業(yè)數量可以發(fā)現，擁有直營店數量遠大于加盟店，由此可見，目前餐飲企業(yè)為了保證產品質量、維護品牌聲譽仍是優(yōu)先發(fā)展直營店。

　　門店數量發(fā)展雖然成為行業(yè)效益提升的瓶頸，但工業(yè)化發(fā)展或可打破僵局。隨著企業(yè)門店數量的增加會呈現出一定的規(guī)模效應，但是當到達一個規(guī)模極限之后其效益就開始下降，因此把門店數量控制在合理區(qū)間取代了餐飲企業(yè)對規(guī)模的追求，只有這樣才能突破門店數量上的瓶頸實現更優(yōu)地規(guī)?；l(fā)展

　　此外，報告還介紹了餐飲強省的具體發(fā)展：十大吃貨省份餐飲收入領跑全國。前十大省份餐飲收入合計占全國餐飲收入的66%，在全國餐飲業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。